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(Mainland China)
Keifo Electronic Co. Ltd
Keifo Electronic Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
17 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
17yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de borniers, de connecteurs et de commutateurs depuis 1988
Certifié ISO 9001 et ISO 14001 | Normes UL, RoHS, GSG et REACH |
Fonctionnant depuis 1988
Keifo Electronic Co., Ltd, fondée en 1988, se spécialise dans la fabrication et l'exportation de toutes sortes de borniers, connecteurs, interrupteurs DIP et prises IC. Nous avons obtenu respectivement la certification de système de gestion ISO 9001:2008 et ISO 14001:2004.
Nous développons 5 nouveaux produits chaque mois
Sourcing de nos usines coopératives, nous développons 5 produits nouveaux tous les mois. Le centre de R & D de notre usine a 5 ingénieurs, ils développent des blocs terminaux et des commutateurs créatifs pour diverses industries.
Exigence spéciale acceptée
Nous savons, dans l'industrie de l'électronique en évolution rapide, que vous avez besoin d'un partenaire stratégique mieux que seulement un producteur de composants électromécaniques. Le meilleur partenaire doit avoir une large sélection de produits, une technologie innovante, une qualité fiable et une livraison rapide, et peut satisfaire rapidement les exigences de vos clients et s'assurer qu'ils conservent leurs avantages concurrentiels.
Contactez-nous aujourd'hui
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Informations de base
Capital total
300 000 $ US à 399 999
Année de création
1998
Nombre total d’employés
450 à 499
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
No
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
NA
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
宁波市鄞州宏源对外贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
913302127204587229
Adresse de domiciliation de la société
浙江省宁波市鄞州区惠风东路257号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
15000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
450 à 499
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
60 à 69
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
La société possède une superficie de près de plus de 15 000 mètres carrés et plus de 480 employés, dont 6 ingénieurs et 60 personnels techniques.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.257, Huifeng East Road, Yinzhou District, Ningbo City, Zhejiang Province
Date de constitution
2000/04/23
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
N° d’immatriculation
913302127204587229
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Tong Hongjun
Champ d’activité
Les postes commerciaux généraux sont les suivants: importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologies; ventes d'aliments de santé préemballés; ventes d'aliments (ventes d'aliments préemballés seulement); ventes de lait en poudre pour nourrissons et d'autres préparations pour nourrissons; ventes d'herbe et de produits connexes; vente au détail d'objets d'art et de collection (À l'exclusion de l'ivoire et de ses produits); commerce de gros d'objets d'art et d'artisanat et de collection (à l'exclusion de l'ivoire et de ses produits); vente d'instruments et de compteurs; vente d'accessoires vestimentaires; vente de textiles; vente de sacs; vente de produits de protection du travail; vente de textiles et de matières premières; vente de matériaux de décoration de bâtiment; Commerce de gros de produits de quincaillerie; vente au détail de produits de quincaillerie; vente de composants électroniques de puissance; vente de produits en caoutchouc; vente de produits en plastique; vente de ressorts; vente au détail de papeterie; vente en gros de papeterie; vente de fournitures de bureau; vente de produits en papier; vente au détail d'articles de sport; Commerce de gros d'articles et d'équipement de sport; vente de jouets, de produits d'animation et d'amusement; vente de produits maternels et infantiles; vente de matériaux de construction; vente de produits chimiques (à l'exclusion des produits chimiques sous licence); vente de matériaux métalliques; achat de produits agricoles primaires; vente sur Internet (À l'exclusion de la vente de marchandises nécessitant une licence); vente en gros de fruits frais; vente au détail de fruits frais; vente de machines et d'équipements; vente d'outils métalliques; vente de matériel mécanique et électrique; vente de produits de première nécessité; vente de marchandises générales; vente de machines et de composants pneumatiques; Les ventes de dispositifs médicaux de classe I; les ventes de produits de plein air; les ventes d'appareils d'éclairage; la vente en gros de pièces automobiles; les ventes d'appareils électroménagers; les ventes de meubles; la vente en gros d'ustensiles de cuisine, d'accessoires de salle de bains et d'articles divers; la vente de jouets; la vente en gros de motos et de pièces de rechange; l'achat de la médecine traditionnelle chinoise; Vente de logiciels; développement de logiciels; services d'externalisation de logiciels; vente en gros de matériel informatique et de logiciels et d'équipements auxiliaires. (Sauf pour les éléments nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.) Les articles commerciaux autorisés sont: la vente en gros de produits pharmaceutiques; la vente au détail de produits pharmaceutiques; l'importation et l'exportation de produits pharmaceutiques (les projets nécessitant une approbation conformément à la loi ne peuvent être réalisés qu'avec l'approbation des départements concernés et des projets commerciaux spécifiques doivent être soumis aux résultats d'approbation.)
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
Xu Congyi;Bi Chunfeng;Tong Hongjun;Zhang Bobo;Tong Fang;Ningbo Zhonglin Foreign Trade Co., Ltd.
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
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Nous sommes situés à la salle 818, n ° 257 Huifeng East Road.
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